Altersvorsorge für Fach- und Führungskräfte.

Die Unterstützungskasse.

Wer Karriere macht oder sich spezielles Expertenwissen angeeignet hat, wird entsprechend honoriert. Fach- und Führungskräfte verdienen gutes Geld. Entsprechend muss auch ihre Absicherung für's Alter angepasst werden. Eine (bestehende) Direktversicherung reicht meistens nicht mehr aus, um den gestiegenen Lebensstandard im Alter halten zu können. Wir empfehlen in diesen Fällen die zusätzliche Absicherung über die Unterstützungskasse.

Frau und Mann sitzen am Tisch

Die Vorteile der Unterstützungskasse für Sie als Arbeitgeber

  • Staatlich geförderte Beiträge nutzen
    • Arbeitgeberfinanzierte Beiträge sind für Ihre Arbeitnehmer unbegrenzt steuer- und sozialversicherungsfrei.
    • Arbeitnehmerfinanzierte Beiträge sind bis zu 254 EUR monatlich sozialversicherungsfrei und ebenfalls unbegrenzt steuerfrei.
    • Bei Entgeltumwandlung sparen Sie so Lohnnebenkosten.
    • Arbeitgeberfinanzierte Beiträge stellen abzugsfähige Betriebsausgaben dar.

  • Innovative Vergütungssysteme aufbauen
    • Knüpfen Sie arbeitgeberfinanzierte Beiträge an besondere Mitarbeiter-Leistungen oder Betriebstreue.

  • Identifikation der Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen stärken

  • Fach- und Führungspersonal gewinnen und langfristig binden

  • Mitarbeitermotivation erhöhen
    • Eine Gehaltserhöhung muss versteuert werden. Es kommt nur ein Bruchteil an – Einzahlungen in eine Unterstützungskasse hingegen sind unbegrenzt steuerfrei.

  • Keine Bilanzberührung

Die Vorteile der Unterstützungskasse für Ihre Arbeitnehmer

Effizient

  • Unbegrenzt steuerfreie Beiträge
  • Viel Vorsorge für wenig Nettoaufwand
  • Verlagerung der Besteuerung ins Rentenalter zu meist geringeren Steuersätzen

Flexibel

  • Für jeden Mitarbeiter – auch im 2. Dienstverhältnis – abschließbar
  • Lebenslange Rente oder einmalige Kapitalabfindung

Sicher

  • Die Versorgung ist Hartz 4-sicher.
  • Die Versorgung ist über den Pensionssicherungsverein insolvenzgeschützt bei Insolvenz des Arbeitgebers.
  • Die VeK ist eine sogenannte rückgedeckte Unterstützungskasse. Sie deckt die versprochenen Versorgungsleistungen vollständig über die Württembergische Lebensversicherung.
  • Die Rente ist lebenslang garantiert.
  • Mit der VeK Unterstützungskasse und der Württembergischen stehen solide und finanzstarke Partner für die kompletten Versicherungsleistungen ein.

Die Produkthighlights

Wir bieten alle Möglichkeiten der Absicherung an

  • Altersvorsorge
  • Todesfallschutz
  • Berufsunfähigkeitsschutz

Klassisch sicherer Tarif

  • Als eine der wenigen im Markt verbliebenen Unterstützungskassen bietet die VeK Unterstützungskasse weiterhin einen klassischen Tarif an.

Highlight Berufsunfähigkeit

Einschluss Sparzielabsicherung: Wir zahlen bei Berufsunfähigkeit Ihres Mitarbeiters die Beiträge bis zu dessen Altersrentenbeginn weiter, so dass die anvisierte Rente sicher erreicht wird. Hierfür sind generell keine Gesundheitsfragen zu beantworten.

So funktioniert die Unterstützungskasse

Grafik Unterstützungskasse

Die rückgedeckte Unterstützungskasse

Wir bieten mit der VeK (Versorgungseinrichtung Karlsruhe e. V.) eine rückgedeckte Unterstützungskasse, die über langjährige Erfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung verfügt.

Über die Unterstützungskasse sagt das Unternehmen seinen Mitarbeitern eine betriebliche Altersversorgung zu und arbeitet mit der Unterstützungskasse einen individuellen Leistungsplan für die Versorgung aus. Im Versorgungsfall erbringt die Unterstützungskasse die vereinbarten Leistungen.

Die Versorgungsleistungen werden dabei vollständig über die Württembergische Lebensversicherung finanziert. Die VeK Unterstützungskasse bildet den für die steuerfreien Einzahlungen notwendigen Rahmen.

Institut für Vorsorge und Finanzplanung

bKV-Kompetenz

Kundenurteil

Kunden geben die Bestnote

Institut für Vorsorge und Finanzplanung

Unternehmensqualität sehr gut

Focus Money

Fairster Betrieblicher Altersvorsorger