Krankentagegeld­versicherung

Eine Krankentagegeldversicherung ist eine Verdienstausfallversicherung und schützt Sie vor den finanziellen Folgen einer längeren Krankheit. Das macht sie nicht nur zu einer wichtigen Versicherung, sondern zu einer wichtigen finanziellen Absicherung.

Drei Begriffe werden gerne miteinander verwechselt, sind jedoch keineswegs Synonyme voneinander:

• Krankengeld: So wird die Geldleistung der gesetzlichen Krankenversicherung genannt, die bei längerer Krankheit einen Teil des Nettoeinkommens auffängt. Privatversicherte erhalten diese nicht.
• Krankentagegeld: Erhalten Sie von Ihrer privaten Krankenversicherung. Es deckt die Versorgungslücke bei längerer Krankheit und ist daher besonders wichtig.
• Krankenhaustagegeld: Hierbei handelt es sich um eine zusätzliche Leistung zu Ihrer privaten Krankenversicherung, die Sie freiwillig abschließen können. Sie leistet einen bestimmten Geldbetrag für jeden im Krankenhaus verbrachten Tag.

Ob angestellt oder der eigene Chef: Mit der Krankentagegeldversicherung stehen Sie im Ernstfall auf der sicheren Seite. Lediglich Beamte brauchen kein Krankentagegeld.

Das gesetzliche Krankengeld ist deutlich niedriger als das Nettoeinkommen. Hier greift unsere Absicherung und steht Ihnen mit wertvollen finanziellen Leistungen zur Seite.

Das Risiko für gesetzlich versicherte Angestellte, am Beispiel von 3.000 € Bruttoeinkommen:

Einkommen Brutto: 3.000 €

Einkommen Netto: 2.100 €

Gesetzliches Krankengeld (brutto): 1.890 €

Gesetzliches Krankengeld nach Abgaben für die Sozialversicherung: 1662,60 € (-227,40)

Monatliche Einkommenslücke: 437,30 €

Privat versicherten Arbeitnehmern ist eine Krankentagegeldversicherung absolut empfohlen! Diese schließt die klaffende Versorgungslücke nach dem Ende der Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber. Passend zu unserer privaten Krankenversicherung bieten wir spezielle Tarife für Kunden mit Vollversicherung. Unser Krankentagegeld hilft, Einkommenseinbußen nach dem Ende der Lohnfortzahlung abzuwenden. So schaffen wir absolute Sicherheit für Privatversicherte, denn diese erhalten keinen Schutz durch die gesetzliche Krankenversicherung. Wir leisten wahlweise ab dem 43. oder 92. Tag.

Ihr Vorteil als Privatversicherter: Erhöht sich Ihr Einkommen, können Sie den Versicherungsschutz ohne Gesundheitsprüfung anpassen. Und damit Sie auch künftig bestens abgesichert sind, können Sie alle 3 Jahre Ihre Leistung um max. 6% erhöhen.

Selbstständige mit Anspruch auf Krankengeld können sich mit unserer privaten Krankentagegeldversicherung bedarfsgerecht für den Fall arbeitsunfähig zu werden, absichern. Die Höhe der Absicherung ist frei wählbar – bis zu 70 Prozent des Gewinns können vereinbart werden. Wir bieten Schutz ab dem 43. Tag. Wir leisten bis Sie wieder arbeitsfähig sind – oder bis zum Eintritt der Berufsunfähigkeit.

Privat versicherte Selbstständige können sich mit unserer privaten Krankentagegeldversicherung bedarfsgerecht für den Fall arbeitsunfähig zu werden, absichern. Die Höhe der Absicherung ist frei wählbar, bis zu 70 Prozent des Gewinns können vereinbart werden. Wir leisten wahlweise ab dem 29., 43. oder 92. Tag. Zusätzlich bieten wir einen Spezialtarif an, der bereits ab dem 6. Tag eines stationären Aufenthalts leistet - andernfalls ab dem 43. Tag. - Sie können Ihre gewünschte Leistung auch individuell auf die Beginne aufteilen.

Ihr Vorteil als Privatversicherter: Erhöht sich Ihr Einkommen, können Sie den Versicherungsschutz ohne Gesundheitsprüfung anpassen. Und damit Sie auch künftig bestens abgesichert sind, können Sie alle 3 Jahre Ihre Leistung um max. 6% erhöhen.

Bei Angestellten darf das Krankentagegeld das Nettoeinkommen aus Ihrer beruflichen Tätigkeit zusammen mit dem gesetzlichen Krankengeld nicht übersteigen. Bei Selbstständigen können maximal 70 Prozent des Gewinns abgesichert werden. Als Grenzen gelten die Summe Ihres privaten Krankentagegeldes der Württembergischen sowie eventuelle andere Krankengelder.

Die Beiträge für diese Versicherung können Sie in Ihrer Steuererklärung als Vorsorgeaufwendung eintragen.

Unter der Karenzzeit wird der von Ihnen gewählte Zeitraum verstanden, der zwischen Eintritt der Arbeitsunfähigkeit und Auszahlung des Krankentagegeldes vergeht.

Nach Abschluss der Krankentagegeld-Versicherung gilt eine allgemeine Wartezeit von drei Monaten. Für den Verdienstausfall während der Mutterschutzfristen gilt eine besondere Wartezeit von 8 Monaten.

Liegt ein Nachweis über Krankengeldzahlung der GKV vor, wird unsere Leistung für diesen Zeitraum ausgezahlt, frühestens nach 6 Wochen der Arbeitsunfähigkeit.

Nein, maßgeblich ist zunächst nur die Zahlung von Krankengeld durch die GKV. Bei welchem Arzt Sie sich behandeln lassen, spielt keine Rolle. Ob es sich dabei um Ihren Hausarzt oder einen Facharzt handelt, ist nicht ausschlaggebend für uns.

Ihre private Vorsorge an Ihr Gehalt anzupassen ist äußerst wichtig: Die Höhe Ihres Krankentagegeldes lässt sich nach einer erneuten Gesundheitsprüfung ändern.

• Die Arbeitsunfähigkeit ist ein - hoffentlich - vorübergehender Zustand, der im besten Falle mit der Genesung endet.
• Die Berufsunfähigkeit ist ein andauernder Zustand, bei dem keine Besserung zu erwarten ist.

Wenn sich der Verdacht auf eine Corona-Infektion bestätigt, sind alle stationären und ambulanten Behandlungsmaßnamen grundsätzlich vom Versicherungsschutz der Privaten Krankenversicherung umfasst. Sind privat Krankenversicherte erkrankt und deswegen arbeitsunfähig, haben sie grundsätzlich einen Anspruch auf Krankentagegeld, wenn die weiteren bedingungsgemäßen Voraussetzungen vorliegen. Werden privat Krankenversicherte im Rahmen einer stationär notwendigen Heilbehandlung (und nicht als bloße Quarantänemaßnahme) ins Krankenhaus aufgenommen, besteht grundsätzlich ein Anspruch auf Krankenhaustagegeld ihrer privaten Krankenversicherung.