Kindervorsorge: Generationen­police

Weil jede große Zukunft klein anfängt

Die nächste Generation kann sich nicht darauf verlassen, noch eine auskömmliche staatliche Rente zu bekommen. Mit unserer Generationenpolice legen Eltern den Grundstein für eine sichere Rente ihrer Kinder.

Kindervorsorge - Generationenpolice: Glückliche Eltern schieben Ihre zwei Kinder mit dem Schubkarren durch den Garten

Ihre Vorteile

Warum ist die Generationen­police sinnvoll?

  • Früh starten – mit kleinen Beiträgen groß vorsorgen.

  • Renditechancen mit Absicherung.

  • Hohe Sicherheit durch Garantien.

  • Bei Tod des Versorgers übernehmen wir die Beiträge bis zum 25. Lebensjahr des Kindes.

  • Kapitalentnahme in der Zeit bis zum Rentenbeginn möglich.

  • Keine Abgeltungsteuer bis zum Rentenbeginn.

So funktioniert die Generationen­police

  • Sie legen den Grundstein

    Sie als Eltern, Großeltern oder Paten zahlen die Beiträge und sind Versicherungsnehmer. Versicherte Person ist das Kind.1

    • Sie entscheiden flexibel, mit welchem Beitrag2 Sie Ihren Nachwuchs unterstützen wollen.
    • Wenn Sie ausfallen, springen wir ein. Sterben Sie als Versorger, zahlen wir die Beiträge bis zum 25. Lebensjahr des Kindes weiter – garantiert!

  • Sie bestimmen, wann Sie den Vertrag übergeben

    Den Zeitpunkt, wann Sie dem Kind den Vertrag übergeben, bestimmen Sie - zum Beispiel zum 18. Geburtstag, zum Beruftsstart oder zur Hochzeit. Für die Übertragung (Schenkung) auf das Kind kann es, abhängig vom Verwandtschaftsgrad, hohe Freibeträge geben.

    • Kapital entnehmen, um Wünsche zu erfüllen: Um zum Beispiel den Führerschein, das erste Auto oder die Wunsch-Ausbildung finanzieren zu können, besteht die Möglichkeit, einen Teil des Vorsorgekapitals zu entnehmen.
    • Ihr Nachwuchs kann seine Vorsorge weiter ausbauen beziehungsweise um einen Familienschutz oder eine Berufsunfähigkeitsrente erweitern.

Beispiel

Früh starten – mit kleinen Beiträgen groß vorsorgen.

Frühes Vorsorgen lohnt sich.

Beispiel: Kind, Beitragszahlung bis Ablaufalter 67 Jahre, 50 Euro Monatsbeitrag, Versorger bei Geburt des Kindes 30 Jahre alt.

Beginn mit 0 Jahren

Beginn mit 5 Jahren

Beginn mit 10 Jahren

Mögliches
Gesamtguthaben3

232.715 EUR

182.695 EUR

142.996 EUR

Mögliche Gesamtrente3

801,86 EUR

636,62 EUR

504,01 EUR

Beitragssumme

40.200 EUR

37.200 EUR

34.200 EUR

3Tarif FRH+WAF der Württembergischen Lebensversicherung AG. Überschuss-System nach Rentenbeginn: Steigende Bonusrente. Berechnung mit Beitragsgarantie 80 % und Garantieplan. Rentengarantiezeit 24 Jahre. Überschuss-System nach Rentenbeginn: steigende Bonusrente.* Die tatsächliche Wertentwicklung kann höher oder niedriger ausfallen und deshalb nicht garantiert werden. Diese Werte enthalten unverbindliche Überschüsse und basieren auf der Annahme gleich bleibender Wertsteigerungen der Fondsanteile vor dem Abzug von Kosten in Höhe von 6 % jährlich. Vereinfachend werden für die gesamte Laufzeit beispielhafte effektive Fondskosten von 0,25 % p.a. für den Wertsicherungsfonds und von 0,68 % p.a. für die freie Fondsanlage angesetzt. Die resultierenden Werte sind nur als Beispiel anzusehen und dienen ausschließlich Illustrationszwecken. Ausführliche Erläuterungen enthalten unsere unverbindlichen Beispielrechnungen zur Überschussbeteiligung und Wertentwicklung, die Sie bei uns anfordern können. Die Rente erhöht sich jährlich um 0,50 % (Stand 2022).

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