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Unterstützungs­kasse

Fach- & Führungskräfte: Betriebliche Altersvorsorge im großen Stil

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) per Unterstützungskasse ist die erste Wahl für alle, die ihre Fach- & Führungskräfte und mehr VIP-Personal mit einer betrieblichen Altersvorsorge honorieren wollen.

Warum ist die Alters­vorsorge mit der Unterstützungs­kasse sinnvoll?

Ihre Vorteile

Hohe Altersvorsorge, hohe Steuervorteile, viel Sicherheit dank starker Partner und die Option, die Vorsorgelösung so individuell wie nur möglich zu gestalten: Das sind die Vorteile der Unterstützungskasse.

  • Unbegrenzt hohe Einzahlungen

    Ihre Mitarbeiter können laufende Beiträge in unbegrenzter Höhe in die Unterstützungskasse leisten und damit die gewünschten Sparziele zielgenau erreichen. Dies ist besonders für Führungskräfte und Gesellschafter-Geschäftsführer geeignet, welche die Fördergrenzen der Direktversicherung bereits ausschöpfen.

  • Steueroptimiert für die Firma, steuerfrei für Versorgte

    Die Beiträge sind Betriebsausgaben für die Firma und komplett steuerfrei für die Versorgten. Erst die Auszahlungen im Rentenalter unterliegen der Lohn- bzw. Einkommensteuer. Der Steuersatz ist dann meist jedoch geringer.

  • Bilanzneutral für Betriebe

    Dank der Unterstützungskasse müssen keine Rückstellungen in den Bilanzen gebildet werden. Heißt: keine Auswirkungen auf die Bonität.

  • Insolvenz- und Bürgergeld-sichere betriebliche Altersvorsorge

    Die Rückdeckungsversicherung wird an die Begünstigten verpfändet. So ist die Versorgung Ihrer Führungskräfte bei Insolvenz des Unternehmens geschützt. Außerdem werden die Bezüge nicht auf das Arbeitslosengeld II angerechnet.

  • Motivation, Fachkräftebindung, Imagebildung: Nur Vorteile für Arbeitgeber

    Die Unterstützungskasse ist Ihr Turbo im Rennen um qualifizierte Fach- und Führungskräfte und deren Bindung an das Unternehmen. Unser Tipp: Knüpfen Sie arbeitgeberfinanzierte Beiträge an besondere Leistungen oder Betriebstreue.

  • Kein Verwaltungsaufwand für Ihren Betrieb

    Sämtlicher Verwaltungsaufwand wird in der Anspar- und der Leistungsphase von der Unterstützungskasse übernommen. Auch der Einbehalt und die Abführung der Lohnsteuer und ggf. Sozialversicherungsbeiträgen auf die Versorgungsleistungen können, nach Vereinbarung, auf sie übertragen werden.

Sicherheit und Kompetenz: Wer ist die VeK Unterstützungskasse?

Die VeK, ausgeschrieben als Versorgungseinrichtung Karlsruhe e.V., ist eine etablierte, erfahrene und rechtlich selbständige Versorgungseinrichtung in Form eines eingetragenen Vereins. Insgesamt vertrauen ihr mehr als 1.500 Unternehmen. Sie steht seit 1991 für gebündeltes Know-How in Sachen Altersvorsorge für Arbeitnehmer, besonders Spitzenverdiener, VIP-Mitarbeiter sowie für beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer.

Wie funktioniert die VeK Unterstützungskasse?

Im Grunde ist die bAV per Unterstützungskasse ein cleveres System aus Zuwendungen und Leistungen, um eine möglichst hohe Altersversorgung für Leistungs- und Verantwortungsträger zu ermöglichen.

  1. Der Betrieb, der seine Führungskräfte und Geschäftsführer absichern will, tritt der Unterstützungskasse bei - bei der Württembergischen ist das die VeK.
  2. Danach leistet der Betrieb regelmäßige Zuwendungen zur späteren Altersvorsorge für die zu versichernde/n Person/en.
  3. Die VeK Unterstützungskasse schließt eine Rückdeckungsversicherung mit der Württembergischen ab und leitet Ihre Zuwendungen dorthin weiter - der Betrieb leistet also so etwas wie "Versicherungsbeiträge".
  4. Ein sogenannter "Leistungsplan" regelt die Details der Versorgung für die zu versichernde Person.
  5. Geht die Person später in den wohlverdienten Ruhestand, leitet die Unterstützungskasse die Leistungen entweder an den Betrieb zur Auszahlung oder an die versicherte Person weiter.

Geht die versicherte Person in Rente, erbringt die Unterstützungskasse also die vereinbarten Leistungen. Die Versorgungsleistungen werden dabei vollständig über die Württembergische Lebensversicherung finanziert. Die VeK Unterstützungskasse bildet demnach den für die steuerfreien Einzahlungen notwendigen Rahmen.

Die Leistungen der VeK Unter­stützungs­kasse

Unsere Leistungen

Dieser besondere Durchführungsweg der bAV basiert auf einem vertrauensvollen Dreiergespann: Betrieb, Unterstützungskasse, Versicherer.

  • TOP-Tarife: fondsgebunden, klassisch oder indexgebunden

  • Wahlweise satte Kapitalauszahlung oder Rentenzusagen

  • Garantierte Rentensteigerungen von 1 % bis 3 % möglich

  • Wahlweise Hinterbliebenenabsicherung

  • Optionaler Schutz vor Berufsunfähigkeit

  • Günstiges Pensionsmanagement ohne Aufwand für Betriebe

  • Erstklassige Betreuung für Firma und Versorgte

Für wen eignet sich die Unterstützungskasse?

Da laufende Einzahlungen in unbegrenzter Höhe möglich sind, eignet sich die Unterstützungsklasse besonders für Besserverdiener, die durch gleichmäßiges Sparen eine gute Altersvorsorge aufbauen wollen. Zu dieser Personengruppe gehören:

  • Fach- und Führungskräfte
  • Gesellschafter-Geschäftsführer
  • Spitzenverdiener
  • VIP-Personal
  • Unternehmen, die keine Bilanzberührung wollen
  • Firmen (und deren Inhaber), die möglichst wenig Aufwand haben wollen
  • Versorgte, die kontinuierlich für ihren Ruhestand vorsorgen möchten

Bei der Württembergischen wird die betriebliche Altersversorgung über diese Durchführungswege angeboten:

  • Die hier beschriebene Unterstützungskasse
  • Die bilanzoptimierte Direktzusage - die Lösung für Gesellschafter-Geschäftsführer und Spitzenverdiener, die unkonventionell und flexibel vorsorgen wollen
  • Die Direktversicherung - ideal für den Großteil der Mitarbeiter, um mit kleinen bis mittleren Beiträgen die Rente aufzubessern

Ihre Fragen rund um die Unterstützungskasse

Häufige Fragen

Die gesetzliche Rente reicht, vor allem bei Menschen mit Spitzengehalt, nicht aus, den verdienten Lebensstandart im Alter aufrecht zu erhalten. Mit der bAV per Unterstützungskasse kann die Lücke bedeutend verkleinert werden.

Ratgeber und Tipps und um die private Rente

Gut zu wissen

  • Die gesetzliche Rente ist eine Grundversorgung für die Zeit nach Ihrem Berufsleben. Sie müssen selbst zusätzlich vorsorgen, um Ihren geschaffenen Lebensstandard zu halten.

  • In den Medien wird oft davor gewarnt und das leider zu Recht: Durch die Rentenlücke werden in Zukunft viele Pensionäre mit weniger Geld auskommen müssen. Doch was genau verbirgt sich hinter dem Begriff und wie hoch ist die Lücke wirklich?

  • Das Versprechen: Rente bis ans Lebensende. Die Realität? Einige Experten raten von der privaten Rentenversicherung ab. Die Zinsen sanken jahrelang, erholen sich aktuell leicht. Lohnt sie sich für Sie? Und wenn ja, welches Rentenmodell?

  • Mit einer privaten Altersvorsorge können Sie Ihre gesetzliche Rente aufbessern. Doch was ist dabei steuerlich zu beachten? Wir zeigen Ihnen, ob Sie Ihre Beiträge steuerlich geltend machen können und wie die Besteuerung im Rentenalter aussieht.

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