Unsere betriebliche Gesund­heits­vorsorge.

Ihre Vorteile bei der Württembergischen

• Attraktivität erhöhen
  Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung von Talenten, Fach- und Führungskräften.
• Soziale Verantwortung übernehmen
  Mitarbeiterbindung und Loyalität nachhaltig stärken. Mehr Leistung durch motivierte Mitarbeiter.
• Produktivitätssteigerung
  Durch gezielte Gesundheitsvorsorge senken Sie die Krankenausfälle und erhöhen gleichzeitig die Produktivität.
• Imagegewinn für Sie als Arbeitgeber
  Stärken Sie Ihre Reputation nach innen und außen.
• Demografischen Wandel meistern
  Nutzen Sie die Chance und wirken dem demografischen Wandel entgegen.

Unsere Leistungen im Überblick

Experten vor Ort und in der Zentrale:

Wir sind für Sie da. Gerne besuchen Sie unsere Experten vor Ort in Ihrem Betrieb. Sie erhalten bei uns ein persönliches Angebot. Natürlich steht Ihnen auch in der Zentrale ein Expertenteam mit Rat und Tat zur Seite.

• Einfache Einrichtung
  Sie schließen für Ihre Mitarbeiter einen Kollektivvertrag ab. Sie entscheiden, welche Bausteine der Gesundheitsvorsorge Sie anbieten möchten. Bei Firmen ab 20 Mitarbeitern können die Arbeitnehmer über eine Liste angemeldet werden. Die Leistungsabrechnungen regeln wir immer direkt mit den Beschäftigten.

• Muster Sozialrichtlinien
  Für die innerbetriebliche Vereinbarung zur bKV mit Ihren Mitarbeitern stellen wir Ihnen auf Wunsch gerne Mustertexte zur Verfügung.

Unser Angebot im Überblick

• Zahnersatzversicherungen
  wahlweise 30, 50 oder 70 % Kostenübernahme (max. 80 % der Gesamtkosten inklusive Leistungen der gesetzlichen Krankenkasse)

• Tarif Zahn & Brille
  für ein gepflegtes Äußeres und ein freundliches Lächeln

• Privatpatient im Krankenhaus
  mit Chefarztbehandlungen im Ein-/oder Zweibettzimmer, freie Krankenhauswahl und vieles mehr

• Ambulanter Schutz
  Ob Brille oder Heilpraktiker – wir lassen niemanden auf den Kosten sitzen.

• Vorsorgeuntersuchungen
  Kostenübernahme für viele wichtige Vorsorgeuntersuchungen

• Krankentagegeld
  je nach Bedarf 10, 15 oder 20 EUR pro Tag absichern

• Pflegetagegeld
  Eine mögliche Versorgungslücke im Pflegefall früh und effektiv angehen. Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen danken.