Betriebliche Alters­vorsorge

Attraktive Betriebsrente von Arbeitgeber & Staat

Über den Chef fürs Alter vorsorgen: Arbeitnehmer erhalten eine lukrative Förderung zum Aufbau einer Betriebsrente. Hier erfahren Sie alles über die betriebliche Altersversorgung.

Betriebliche Altersvorsorge: Besprechung im Büro
Frau trinkt Kaffee in Ihrem Büro

Ihre Vorteile

Das macht die betriebliche Altersvorsorge so sinnvoll

Betriebliche Altersvorsorge (bAV) heißt, eine Zusatzrente mit dem Arbeitgeber aufzubauen – plus staatliche Förderung! Sie, Ihr Arbeitgeber und der Staat sorgen für sorgenfreien Ruhestand. Die bAV per Direktversicherung ist hierfür ideal.

  • Die Entgeltumwandlung: Sie haben ein Recht auf diese Rente

    Arbeitnehmer können vom Arbeitgeber verlangen, dass er Teile ihres Gehalts in einen Anspruch auf betriebliche Altersversorgung umwandelt. Das ist die sogenannte „Entgeltumwandlung“. Bietet der Arbeitgeber bereits eine bAV an, gilt: Mitmachen!

  • Der Staat beteiligt sich: Steuer- und sozialversicherungsfreie Beiträge

    Wegen Steuern und Sozialabgaben kommt nur ein Teil Ihres Gehalts auf dem Konto an. Wandeln Sie aber einen Teil Ihres Bruttolohns in Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung um, sind diese bis zu 322 € im Monat komplett steuer- und sozialversicherungsfrei! (Stand: 2025)

  • Ihr Arbeitgeber beteiligt sich: Arbeitgeberzuschuss von mindestens 15%

    Ihr Arbeitgeber zahlt Ihnen nochmal mindestens 15 bis 20 % Ihrer Beiträge dazu: Zusammen mit der staatlichen Förderung kommt bei kleinem Aufwand leicht ein großer Vorsorgebeitrag zusammen, den der Arbeitgeber an einen Versicherer weiterleitet, der zusätzliche Erträge für Sie erwirtschaftet.

  • Die bAV hat auch Vorteile für den Arbeitgeber

    Sie sind Unternehmer? Arbeitgebern bietet die betriebliche Altersvorsorge eine Möglichkeit, Mitarbeiter zu binden.

  • Entspannt in den Ruhestand

    Wer mit einer bAV vorsorgt, hat später gut lachen. Allein auf die gesetzliche Rentenversicherung zu bauen, hat oft die viel zitierte Rentenlücke – also einen großen Unterschied zwischen letztem Nettogehalt und gesetzlicher Rente zur Folge.

  • Einfach, flexibel und krisensicher: Unkompliziert bei Arbeitgeberwechsel und Insolvenz.

    Wechseln Sie Ihren Arbeitgeber, können Sie Ihre Direktversicherung zu Ihrem nächsten Arbeitgeber mitnehmen oder auf Wunsch mit privaten Beiträgen fortführen. Außerdem ist Ihre bAV vor Insolvenz des Arbeitgebers geschützt und auch die späteren Leistungen werden bis zu Obergrenzen nicht auf die Grundsicherung angerechnet.

Rechenbeispiel bAV: Viel Vorsorge für wenig Geld

Beispiel „Direktversicherung“: Staat und Arbeitgeber beteiligen sich

115 € in die Altersvorsorge investieren – nur 55 € selbst bezahlen: Insgesamt fließen bei einem Arbeitnehmer mit 3.000 € Bruttogehalt im Monat (Steuerklasse 1) 115 € in die Altersvorsorge.

Bruttogehalt:

2.500 €

Monatlicher Beitrag inkl. Arbeitgeberanteil:

115 €

Steuer- und Sozialversicherungsersparnis:

45 €

Arbeitgeberzuschuss:

15 €

Nettoeinkommen:

= 1.692 €

Nettoaufwand monatlich:

55 €1

Stand: Mai 2025

1 Berücksichtigt wurde ein Beitrag zur Krankenversicherung von 14,6 % zzgl. durchschnittlicher Zusatzbeitrag von 2,5 %, zur Pflegeversicherung von 3,6 % sowie der Kinderlosenzuschlag von 0,6 %. Kirchensteuer 8 %.

Unsere Leistungen

Sicher, flexibel, voller Rendite: Die Leistungen unserer bAV

Felsenfest und individuell: Mit einer betrieblichen Altersvorsorge denken Arbeitnehmer heute schon an den eigenen Ruhestand und tun mehr, als nur die Rentenlücke zu schließen.

  • Erzielen Sie höchste Renditen

    Unser fondsgebundener Genius-Tarif erzielt regelmäßig die höchsten Renditen aller deutschen Versicherer.

    Mit unserem fondsgebundenen Tarif Genius Vorsorge

  • Attraktive Altersleistung

    Lebenslange Rente, Kapitalauszahlung oder die Kombination aus beidem: Sie entscheiden selbst, auf welche Art Ihre Altersleistung ausgezahlt wird.

  • Individuell erweiterbar

    Starke Leistungen für Sie: Wichtiger Todesfall- und Berufsunfähigkeitsschutz sind individuell einschließbar.

    Wahlweise Hinterblieben- und Berufsunfähigkeitsschutz

  • Auch mit reinem BU-Schutz abschließbar

    Mit der selbstständigen Berufsunfähigkeits-Direktversicherung stehen Ihnen die starken Leistungen unserer Berufsunfähigkeitsversicherung in allen Fällen zur Seite.

    Mit unserer selbständigen Berufsunfähigkeitsabsicherung

  • Geniale Anlagemöglichkeiten mit Genius Vorsorge

    Mit dem innovativen Vorsorgekonzept der Genius Vorsorge können Sie Ihr Verhältnis von Sicherheit und Chance selbst bestimmen und während der Laufzeit wechseln.

    Bleiben Sie jederzeit flexibel

  • Die bAV ist krisensicher

    Die Leistungen Ihrer bAV werden bis zu gewissen Obergrenzen nicht auf die Grundsicherung angerechnet. Zusätzlich ist Ihre bAV vor Insolvenz des Arbeitgebers geschützt; das ist Altersvorsorge in krisensicher.

  • Ausgezeichnete Beratung, ausgezeichnete Versicherung

    Wir werden laufend für unsere Finanzkraft ausgezeichnet. Bei der Württembergischen als Teil des W&W Konzerns sind Ihre Anlagen sicher. Über 3.000 Beraterinnen und Berater vor Ort und hunderte Experten in unserer Zentrale stehen Ihnen zur Seite.

    Wir sind für Sie da

Die Entgeltumwandlung lohnt sich

Mit nur 55 € in die Altersvorsorge investieren

Diese Leistungen können ein 25-, 35- und 45-jähriger Arbeitnehmer bei einem monatlichen Gesamtbeitrag von 115 € und einem Renteneintritt mit 67 erreichen. Und das bei 80 % Beitragsgarantie bei Rentenbeginn.

Monatliche Gesamtrente ab 67Oder einmaliges Kapital ab 67

25-jähriger Arbeitnehmer

550 €

162.212 €

35-jähriger Arbeitnehmer

316 €

90.660 €

45-jähriger Arbeitnehmer

170 €

47.481 €

Tarif ARH der Württembergische Lebensversicherung AG. 80% Beitragsgarantie und Garantieplan. Rentengarantiezeit 24 Jahre. Überschuss-System nach Rentenbeginn: Steigende Bonusrente. Versicherungsbeginn 01.12.2025.
Die tatsächliche Wertentwicklung kann höher oder niedriger ausfallen und deshalb nicht garantiert werden. Diese Werte enthalten unverbindliche Überschüsse und basieren auf der Annahme gleich bleibender Wertsteigerungen der Fondsanteile vor dem Abzug von Kosten in Höhe von 6 % jährlich. Vereinfachend werden für die gesamte Laufzeit beispielhafte effektive Fondskosten von 0,20 % p.a. für den hinterlegten Fonds (iShares Core MSCI World ESG UCITS ETF USD) und für den Wertsicherungsfonds von 0,24 % p.a. angesetzt. Die resultierenden Werte sind nur als Beispiel anzusehen und dienen ausschließlich Illustrationszwecken. Ausführliche Erläuterungen enthalten unsere unverbindlichen Beispielrechnungen zur Überschussbeteiligung und Wertentwicklung, die Sie bei uns anfordern können. Die Rente erhöht sich jährlich um 1,35 % (Stand 2025).

Unsere Wege, die bAV umzusetzen und für wen welcher Durchführungsweg sinnvoll ist

Sich mit der Chefin oder dem Chef über die bAV zu unterhalten, lohnt sich für so gut wie alle Mitarbeiter: Wir zeigen Ihnen die verschiedenen Durchführungswege der bAV.

Häufige Fragen

Vorsorge, die zählt: Alles über die betriebliche Altersversorgung

Bei der bAV ziehen Unternehmen, Staat und Arbeitnehmer an einem Strang. Aber was passiert mit der bAV bei einer Kündigung? Und können Sie eine bAV einfach so von Ihrem Chef verlangen?

Gut zu wissen

Versicherungsthemen einfach erklärt

  • Mann sitzt vor einem Laptop und berechnet etwas auf einem Taschenrechner

    Mit einer privaten Altersvorsorge können Sie Ihre gesetzliche Rente aufbessern. Doch was ist dabei steuerlich zu beachten? Wir zeigen Ihnen, ob Sie Ihre Beiträge steuerlich geltend machen können und wie die Besteuerung im Rentenalter aussieht.

  • Junge Frau sitzt lächelnd vor einem Laptop

    Das Versprechen: Rente bis ans Lebensende. Die Realität? Einige Experten raten von der privaten Rentenversicherung ab. Die Zinsen sanken jahrelang, erholen sich aktuell leicht. Lohnt sie sich für Sie? Und wenn ja, welches Rentenmodell?

  • Junge Frau sitzt lächelnd vor einem Laptop mit einem Kaffee

    Die gesetzliche Rente ist eine Grundversorgung für die Zeit nach Ihrem Berufsleben. Sie müssen selbst zusätzlich vorsorgen, um Ihren geschaffenen Lebensstandard zu halten.

  • Ein Rentnerpaar auf einer blauen Couch mit einem Tablet

    In den Medien wird oft davor gewarnt und das leider zu Recht: Durch die Rentenlücke werden in Zukunft viele Pensionäre mit weniger Geld auskommen müssen. Doch was genau verbirgt sich hinter dem Begriff und wie hoch ist die Lücke wirklich?

  • Modernes Gebäude mit viel Glas und begrünter Fassade

    Ein Sprichwort behauptet, mancherorts liege das Geld förmlich auf der Straße. Dem ist natürlich nicht so, doch ein Investment in die ganz buchstäblich gemeinte Straße ist bei einem sogenannten alternativen Investment ein nicht so abwegiger Gedanke.

Für Arbeitgeber: Durchführungswege der bAV

Mit der bAV tun Sie etwas für Ihre Mitarbeiter und sich selbst

Sie sind Arbeitgeber? Unsere betriebliche Altersversorgung gibt es in drei verschiedenen Umsetzungswegen, maßgeschneidert für Ihre Belegschaft.

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Für alle, die noch viel vorhaben

Rechtliche Informationen

Nachhaltigkeits­bezogene Offenlegungen

Wir beziehen bei unseren Finanzprodukten neben wirtschaftlichen Aspekten auch verstärkt ökologische und soziale Merkmale mit ein. Die verschiedenen Produkte haben dabei unterschiedliche Ausprägungen:

KlassikClever und IndexClever investieren in unser Sicherungsvermögen gemäß Versicherungsaufsichtsgesetz. Bei Investitionsentscheidungen, die wir für das Sicherungsvermögen vornehmen, berücksichtigen wir ökologische und soziale Kriterien.

Genius hat unterschiedliche Anlageoptionen, mit denen die Kapitalanlage aktiv mitgestaltet werden kann. Wir bieten dafür qualitativ hochwertige und vielseitige Investmentfonds mit unterschiedlicher nachhaltiger Ausprägung an.

Bei bAVKomfort investieren Sie in unser Sicherungsvermögen gemäß Versicherungsaufsichtsgesetz sowie in die qualitativ hochwertige Investmentfonds. Bei Investitionsentscheidungen berücksichtigen wir ökologische und soziale Kriterien.

Weitere Informationen zur Nachhaltigkeit
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