Mann bei der Reha auf dem Sitzball

Krankentagegeldversicherung

Sorgenfrei gesund werden
Zum Beispiel ab 4,00 Euro* monatlich

  • Finanzielle Sicherheit bei Verdienstausfall
  • Volle Leistung für Sie ab dem 43. Tag
  • Wir leisten, wenn die gesetzliche Kasse leistet - und darüber hinaus!
Jetzt Angebot anfordern!

Die Krankentagegeldversicherung

Schließt die Lücke
Zwischen Nettoeinkommen und gesetzlichem Krankengeld

An Ihrer Seite
Damit aus gesundheitlichen Problemen keine finanziellen werden

Maßgeschneidert
Die Höhe Ihrer Absicherung ist frei wählbar

Krankentagegeldversicherung: Das sind Ihre Vorteile

  • Leistung ab der 6. Woche der Arbeitsunfähigkeit, wenn auch die GKV Krankengeld zahlt.
  • Wenn Sie die Höchstleistungsdauer der gesetzlichen Krankenversicherung erreichen und die Arbeitsunfähigkeit weiter besteht, leisten wir weiter: Bis zum Eintritt einer Berufsunfähigkeit.
  • Zahlung auch während Rehabilitationsmaßnahmen, wenn bereits vorher Arbeitsunfähigkeit bestand und weiter fortbesteht.
  • Leistung auch bei Schwangerschaft, wenn dadurch eine Arbeitsunfähigkeit eintritt.

Unsere Leistungen im Überblick

Illustration Versicherungsberater mit Checkliste

Wenn aufgrund einer Krankheit nicht mehr gearbeitet werden kann, entsteht schnell eine Lücke zwischen der Höhe des gesetzlichen Krankengeldes und Ihrem eigentlichen Nettoeinkommen.

Unser Krankentagegeld füllt diese Lücke - und leistet noch mehr. Ab dem 43. Tag:

  • Für Arbeitnehmer, die gegen regelmäßiges Entgelt in einem festen Arbeitsverhältnis stehen.
  • Für Selbstständige und Freiberufler, die in der GKV mit Anspruch auf Krankengeld und einer Karenzzeit von 42 Tagen versichert sind.

Selbständige und Freiberufler können einen Sondertarif abschließen, der bei einer stationären Heilbehandlung bereits ab dem 6. Tag leistet, im anderen Fall ab dem 43. Tag.

Warum ist die Krankentagegeldversicherung so wichtig?

Grafik: Versorgungslücke ohne Krankentagegeld

Eine Krankentagegeldversicherung ist eine Verdienstausfallversicherung und schützt Sie vor den finanziellen Folgen einer längeren Krankheit. Das macht sie nicht nur zu einer wichtigen Versicherung, sondern zu einer wichtigen finanziellen Absicherung.

Gute Gründe: Im Krankheitsfall entsteht eine Lücke im Einkommen
Als Arbeitnehmer erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber und der gesetzlichen Krankenkasse:

  • Volle Lohnfortzahlung nur für die ersten sechs Wochen, sollten Sie arbeitsunfähig werden
  • Ab der siebten Woche gesetzliches Krankengeld für maximal 72 Wochen
  • Selbstständige haben keinen Arbeitgeber und erhalten somit keine Lohnfortzahlung

Für wen ist die Krankentagegeldversicherung sinnvoll?

Für gesetzlich versicherte Arbeitnehmer und Angestellte

Das gesetzliche Krankengeld ist deutlich niedriger als das Nettoeinkommen. Hier greift unsere Absicherung und steht Ihnen mit wertvollen finanziellen Leistungen zur Seite.

Das Risiko für gesetzlich versicherte Angestellte, am Beispiel von 3.000 Euro Bruttoeinkommen:

Einkommen Brutto: 3.000 EUR
Einkommen Netto: 2.100 EUR
Gesetzliches Krankengeld (brutto): 1.890 EUR
Gesetzliches Krankengeld nach Abgaben für die Sozialversicherung: 1662,60 € (-227,40)
Monatliche Einkommenslücke: 437,30 EUR

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Für Selbstständige und Freiberufler

Selbstständige können sich mit unserer privaten Krankentagegeldversicherung bedarfsgerecht für den Fall arbeitsunfähig zu werden, absichern. Die Höhe der Absicherung ist frei wählbar – bis zu 70 Prozent des Gewinns können vereinbart werden. Wir bieten Schutz ab dem 43. Tag. Wir leisten bis Sie wieder arbeitsfähig sind – oder bis zum Eintritt der Berufsunfähigkeit.

Grafik: Versorgungslücke ohne Krankentagegeld bei Selbstständigen

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Für privat versicherte Arbeitnehmer

Passend zu unserer privaten Krankenversicherung bieten wir spezielle Tarife für Kunden mit Vollversicherung. Mit eigenen Lösungen für Angestellte und Selbstständige / Freiberufler haben wir immer die passende Absicherung. Unser Krankentagegeld hilft, Einkommenseinbußen nach dem Ende der Lohnfortzahlung abzuwenden. So schaffen wir absolute Sicherheit für Privatversicherte, denn diese erhalten keinen Schutz durch die gesetzliche Krankenversicherung.

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Krankentagegeldversicherung: Unser Tarif im Überblick

Trotz längerer Krankheit keine finanziellen Einbußen: So schützt Sie diese besondere Verdienstausfallversicherung.

Unsere Leistung Für Arbeitnehmer und Selbstständige
Erhalten Sie ab 43. Tag
Erhalten Sie bis Ende der Arbeitsunfähigkeit oder Eintritt der Berufsunfähigkeit
Wartezeit Normale Wartezeit 3 Monate, bei Mutterschutz / Entbindung 8 Monate

Krankengeld, Krankentagegeld, Krankenhaustagegeld: Der Unterschied

Drei Begriffe werden gerne miteinander verwechselt, sind jedoch keineswegs Synonyme voneinander:

  • Krankengeld:
    So wird die Geldleistung der gesetzlichen Krankenversicherung genannt, die bei längerer Krankheit einen Teil des Nettoeinkommens auffängt. Privatversicherte erhalten diese nicht.
  • Krankentagegeld:
    Erhalten Sie von Ihrer privaten Krankenversicherung. Gerade für Selbstständige ist sie besonders wichtig.
  • Krankenhaustagegeld:
    Hierbei handelt es sich um eine zusätzliche Leistung in Ihrer privaten Krankenversicherung, die Sie freiwillig abschließen können. Sie leistet einen bestimmten Geldbetrag für jeden im Krankenhaus verbrachten Tag.

Darauf sollten Sie bei Ihrer Krankentagegeldversicherung achten

Die Höhe des Tagegeldes

Wie hoch Ihr individuelles Tagegeld sein soll, hängt ganz von Ihren Wünschen ab, denn es sollte den monatlichen Lebensbedarf ausreichend abdecken. Zu beachten ist allerdings, dass die Höhe des versicherten Tagegeldes plus das gesetzliche Krankengeld das durchschnittliche Nettoeinkommen nicht übersteigt. Haben Sie monatliche Kosten, besondere Anforderungen? Ihr persönlicher Berater hilft Ihnen gerne bei der Ermittlung des perfekten Betrags.

Die Wartezeit

Nach Abschluss der Krankentagegeldversicherung gilt eine allgemeine Wartezeit von drei Monaten. Für den Verdienstausfall während der Mutterschutzfristen gilt eine besondere Wartezeit von 8 Monaten.

Dauerhaft abgesichert sein

Damit es beim Übergang zur Berufsunfähigkeitsrente keine Probleme gibt, empfehlen wir Ihnen unsere Berufsunfähigkeitsversicherung. Diese leistet bereits ab einer Berufsunfähigkeit von 50 Prozent und verzichtet auf eine „abstrakte“ Verweisung – ohne Mehrbeitrag. Ein Verweis auf eine andere Tätigkeit ist nur möglich, wenn eine neue Tätigkeit tatsächlich ausgeübt wird, die der Ausbildung oder Erfahrung und bisherigen Lebensstellung entspricht.

Versicherung zahlt während der Reha

Besteht eine Arbeitsunfähigkeit und die gesetzliche Krankenversicherung leistet ihr Krankengeld, stehen wir Ihnen auch während Kur- und Rehabilitationsaufenthalten zur Seite. Das schützt Sie vor Verdienstausfall, wenn Sie sich darauf konzentrieren, wieder kerngesund zu werden.

Einfache Abwicklung im Leistungsfall

Sobald Sie gesetzliches Krankengeld von der GKV erhalten, genügt uns dies als Leistungsnachweis. Sie haben keine Doppelaufwände mit Attesten oder ähnlichem.

Fortführen des Vertrags bei Arbeitslosigkeit

Auch bei vorübergehender Arbeitslosigkeit lassen wir Sie nicht im Regen stehen. Sollten Sie währenddessen Krankengeld von der GKV erhalten, dann leisten auch wir weiterhin. Sind Sie gesund, dann können Sie den Vertrag bei Eintritt von Arbeitslosigkeit bis zu 12 Monate ruhend stellen und reaktivieren, wenn Sie eine neue Stelle gefunden haben.

Bei Schwangerschaft

Wir leisten auch, wenn Sie einen sehr schönen Grund haben, nicht zur Arbeit gehen zu können: Sind Sie aufgrund einer Schwangerschaft arbeitsunfähig, haben Sie Anspruch auf die Krankentagegeldleistung Ihrer Württembergischen.

Service-Tipp

Erholung statt Papierkram

Ersetzt alles, was früher ein Gang zum Postamt, in die Praxis oder zum Versicherer war: Unser FinanzGuide.

  • Rechnungen einfach und bequem einreichen
  • Maßgeschneiderte Versicherungen, die sich Ihrem Leben anpassen
  • Persönliche Beratung mit einem Ansprechpartner stets in Ihrer Nähe

Warum die Württembergische?

Berater hilft bei der Versicherung

Von der privaten Krankenvollversicherung über die private Vorsorge, bis zu Rechtsschutz und Haftpflicht: Wir sind Ihr Service-Versicherer.

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Fragen und Antworten zum Krankentagegeld

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsunfähigkeit und Berufsunfähigkeit?

  • Die Arbeitsunfähigkeit ist ein - hoffentlich - vorübergehender Zustand, der im besten Falle mit der Genesung endet.
  • Die Berufsunfähigkeit ist ein andauernder Zustand, bei dem keine Besserung zu erwarten ist.

Kann die Höhe nachträglich angepasst werden?

Ihre private Vorsorge an Ihr Gehalt anzupassen ist äußerst wichtig: Die Höhe Ihres Krankentagegeldes lässt sich nach einer erneuten Gesundheitsprüfung ändern.

Muss ich einen speziellen Arzt aufsuchen?

Nein, maßgeblich ist zunächst nur die Zahlung von Krankengeld durch die GKV. Bei welchem Arzt Sie sich behandeln lassen, spielt keine Rolle. Ob es sich dabei um Ihren Hausarzt oder einen Facharzt handelt, ist nicht ausschlaggebend für uns.

Wird das Tagegeld rückwirkend ausgezahlt?

Liegt ein Nachweis über Krankengeldzahlung der GKV vor, wird unsere Leistung für diesen Zeitraum ausgezahlt, frühestens nach 6 Wochen der Arbeitsunfähigkeit.

Was ist eine Karenzzeit?

Unter der Karenzzeit wird der von Ihnen gewählte Zeitraum verstanden, der zwischen Eintritt der Arbeitsunfähigkeit und Auszahlung des Krankentagegeldes vergeht.

Kann ich diese Versicherung von der Steuer absetzen?

Die Beiträge für diese Versicherung können Sie in Ihrer Steuererklärung als Vorsorgeaufwendung eintragen.

Gibt es eine Höchstgrenze für die Zahlungshöhe des Krankentagegelds?

Das Krankentagegeld darf das Nettoeinkommen aus Ihrer beruflichen Tätigkeit zusammen mit dem gesetzlichen Krankengeld nicht übersteigen. Das gilt für die Summe Ihres privaten Krankentagegeldes der Württembergischen sowie eventuellen anderen Krankengeldern.

Die hier dargestellten Bedingungen (AVB) sind nur für die derzeit aktuellen Tarife gültig. Für bestehende Verträge können ggf. abweichende Bedingungen gelten, die Sie bei Vertragsabschluss erhalten haben.

Gemeinsam für das Wichtigste: Ihre Gesundheit

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Haben Sie Fragen zum Krankentagegeld?

* Fußnote

* Berechnungsgrundlage ist ein Tagegeld in Höhe von 10 Euro, bei einem Versicherungsnehmer in der Altersgruppe zwischen 16 und 45 Jahren, Beiträge Stand 2021.

Ihren vollen Versicherungsschutz entnehmen Sie den allgemeinen Versicherungsbedingungen sowie Ihrem individuellen Versicherungsvertrag.